Jornadas de CCOO sobre la Formación Profesinal en Extreamdura
El
miércoles 2 de diciembre, en el hotel Husa Zurbarán de Badajoz, ha tenido lugar
una jornada organizada por CCOO, que trataba sobre “La integración de la formación profesional en
Extremadura en el cambio del nuevo modelo productivo”.
En dicha
jornada han tenido lugar diversas conferencias y charlas-coloquio sobre
distintos aspectos de la formación profesional en Extremadura, tales como el
modelo de Formación para el Empleo, el Catalogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales, los Certificados de Profesionalidad, el futuro procedimiento de
reconocimiento de la experiencia laboral y de los aprendizajes no formales, los
Centros integrados de formación profesional, la orientación laboral y otros.
en esta jornada, representantes regionales y nacionales del sindicato CCOO y representantes de la
Administración Regional, pertenecientes tanto a la Consejería de Educación (Dª Eva María Pérez López, Consejera
de Educación y Dª Mª del Carmen Pineda González, Directora General de
Formación profesional y Aprendizaje Permanente) y también de la Consejería de Igualdad y Empleo (Dª
Gloria González Oyola, Directora General de Formación para el Empleo),
así como otros profesionales del sector de la orientación profesional.
De
los contenidos tratados en esta jornada me gustaría destacar, por su relevancia
para los que nos dedicamos a la docencia en formación profesional, los
siguientes:
–
Está en marcha la creación de un Instituto
Regional de Cualificaciones profesionales, a modo del Instituto Nacional de
Cualificaciones Profesionales (INCUAL).
–
Todos los IESO de Extremadura van a tener
un Ciclo Formativo a corto o medio plazo.
–
Importante éxito alcanzado por los
Programas de Cualificación profesional Inicial en su primer año de andadura.
–
Continua de manera creciente la elaboración
e implantación de las nuevas Titulaciones de Grado Medio y Superior en
Extremadura.
–
Intento del sistema formativo de salir de
su rigidez para llegar a todo el mundo, a través de varias estrategias como la
formación a distancia (Plan Avanza) y posibilidad de oferta parcial de ciclos
formativos (matricularse sólo de ciertos módulos).
–
Desarrollo en Extremadura del procedimiento
de reconocimiento de la experiencia laboral. El Real Decreto 1224/2009, de
17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por
experiencia laboral, sienta las
bases para la acreditación de la formación adquirida a través de vías no formales.
Ahora solo cabe esperar la adaptación de este Real Decreto a la comunidad autónoma
extremeña y la creación de la infraestructura humana y material necesaria para
llevar a cabo esa tarea. En este tema, CCOO dispone de una herramienta
informática muy interesante, (orienta-ccoo.es),
que ayuda a los orientadores laborales a definir el perfil profesional de un
trabajador, y la formación que que podría ser convalidada y la que tendrían que
cursar para llegar a la obtención de Certificados de Profesionalidad o títulos
de Técnico o Técnico Superior.
–
Red de Centros integrados. Este concepto se
basa en la idea de integrar los tres subsistemas de la formación profesional en
Centros Educativos Públicos, optimizando de esta forma los recursos materiales
y humanos.